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沿黄经济区人才交流会落幕

发布时间:2019-06-09 00:04:01

沿黄经济区人才交流会落幕

3月8日,为期两天的2015宁夏(银川)沿黄经济区春季大型人才交流会在银川国际会展中心落幕。两天进场求职人数近6万人次,达成意向性就业人数10515人。总的来说,招聘企业与求职人员契合度还不够理想。

招聘会现场,承办方回访了参会企业,了解到房产建筑、能源化工、效益好的大公司等企业招聘状况良好。其中,房产建筑类企业,无论是技术岗、技术管理岗,还是基层岗位,现场登记人数都较多,这主要是由于房产建筑行业近年来不景气,从中流动出大量经验丰富的专业人才,另外,高校毕业生里学习此专业的人才也较多;能源化工类企业,技术操作工岗位登记的求职者较多,招聘效果也较好。此外,上市公司、科研所、知名企业等单位因工资待遇优厚,无论是技术岗位,还是管理岗位,都颇受求职人员关注。

难以招到人才的企业,集中在酒店、机械制造、计算机通信、证券、农林环保等行业,虽然登记人数较多,但适合岗位要求的人较少。其中,酒店行业与往年同期相比,餐饮部、工程部、服务部等岗位,都很难招到人;机械制造类企业,对求职人员的技术熟练度、专业性、实际操作能力的要求都比较高,也难招到符合条件的人才;计算机通信设备类企业所需的软件工程师、项目经理、通信工程施工员、络设计人员等技术人员,相对短缺;劳动密集型的能源化工类企业,一线操作人员仍然难招,尤其是具备技术职称的工程师类技术管理岗位,人才更是短缺;农林环保类企业,由于学习相关专业的人员稀缺,像家禽技术员、环保设计人员等岗位几乎无人问津;而一些知名企业、科研单位所需的中高层管理人员,如财务主管、财务总监等,也难招到符合条件人员。另外,参会单位普遍反映,销售人员难招,尤其是驻外销售人员。

据分析,出现如此冷热不均的现象,与求职人员的专业、价值观、求职心态、学历、工作经验等多种因素有关,也与招聘单位对求职者的岗位要求、发展空间、薪酬待遇、福利保障等多种因素密切相关。( 张静)

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